Státusz: vezető partner

Időtartam: 2023. szeptember 25 - 2023.december 24.

Elnyert támogatás: szakértő

Forrás: b-solutions

A határon átnyúló fejlesztések, illetve a projektek megvalósítása során az a probléma merült fel a Pannon ETT részéről, hogy nincs egyértelmű, és főként hozzáférhető információ a horvát-magyar foglalkoztatás kérdéseiről. Az információ hiány és a szankcióktól való félelem pedig gátolja a határon átnyúló foglalkoztatást, amely a közösen megvalósított fejlesztések, projektek gátjává válhat. E probléma megoldására pályázatot nyújtottunk be a b-solutions pályázati felhívás keretében, melyet az AEBR támogatott. A projekt keretében magyar oldalról a CESCI, horvát oldalról Crowe Croatia vizsgálta meg a fenti akadállyal kapcsolatos munkajogi, társadalombiztosítási, nyugdíjbiztosítási, adójogi és számviteli szabályokat.

A projekt keretében készült jelentés biztosítja a vonatkozó szabályozási keretet az EU szabályozás szempontjából, valamint a horvát és a magyar jog szempontjából. A vizsgált szabályozás alapján a fő megállapítás az, hogy a horvát állampolgár közvetlenül a külföldi munkáltatónál foglalkoztatható, és az ilyen munkaszerződés a magyar joghatóság alá tartozhat, ugyanakkor a munkavállaló jogosult arra is, hogy amennyiben a horvát munkajogi szabályok kedvezőbbek, úgy azok alkalmazását kérje. A jelentést eligazítást ad az otthoni munkavégzésről és a távmunkával kapcsolatos követelményekről a horvát és a magyar joghatóság alatt.

A jelentés az akadály ismertetése mellett a lehetséges megoldások ütemtervét tartalmazza, hangsúlyt fektetve a felmerült kérdésekre, mint például a munkavállalók adóügyi illetősége, a munkáltató bérszámfejtéssel kapcsolatos kötelezettségei, valamint a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos különböző kérdések. Végül a jelentés előzetes értékelést ad arról, hogy az ügy megoldható-e az Európai Határon Átnyúló Mechanizmussal, amelynek keretében elemezték az EKBM rendeletet, és megállapodtak az Európai Munkaügyi Hatósággal való további együttműködésről.