Status: starejši partner
Trajanje: 25. september 2023 - 24. december 2023.
Dodeljena podpora: strokovnjak
Vir: b-solutions

Med izvajanjem čezmejnih razvojnih projektov in projektov se je pojavila težava Pannon ETT, da ni jasnih in predvsem dostopnih informacij o hrvaško-madžarski problematiki zaposlovanja. Pomanjkanje informacij in strah pred sankcijami ovirata čezmejno zaposlovanje, kar lahko postane ovira za skupne razvoje in projekte. Za rešitev tega problema smo oddali ponudbo v okviru javnega razpisa b-solutions, ki ga je podprla AEBR. V okviru projekta sta CESCI z madžarske strani in Crowe Hrvaška s hrvaške strani proučila delovno pravo, socialno zavarovanje, pokojninsko zavarovanje, davčno pravo in računovodska pravila v zvezi z omenjeno oviro.

Poročilo, pripravljeno v okviru projekta, podaja ustrezen regulativni okvir tako z vidika regulative EU kot tudi z vidika hrvaške in madžarske zakonodaje. Na podlagi preučene ureditve je glavna ugotovitev, da se hrvaški državljan lahko zaposli neposredno pri tujem delodajalcu, taka pogodba o zaposlitvi pa lahko spada pod madžarsko jurisdikcijo, hkrati pa ima delavec tudi pravico zahtevati uporabo pravila hrvaškega delovnega prava, če so ugodnejša. Poročilo vsebuje smernice o zahtevah za delo od doma in delo na daljavo pod hrvaško in madžarsko jurisdikcijo.

Poročilo poleg opisa ovire vsebuje razpored možnih rešitev, s poudarkom na zastavljenih vprašanjih, kot so davčna obveznost zaposlenih, obveznosti delodajalca v zvezi z obračunom plač in različna vprašanja v zvezi z prenehanje delovnega razmerja. Nazadnje poročilo podaja preliminarno oceno, ali je primer mogoče rešiti z Evropskim čezmejnim mehanizmom, v okviru katerega je bila analizirana Uredba EKČP in dogovorjeno nadaljnje sodelovanje z Evropskim organom za delo.